《社會保險法》第八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

當員工退休，生育，或者遭遇生病，失業，因工負傷等困境時，根據法律法規，員工的養老金，醫藥費，失業金，工傷補助，生育津貼等一系列費用，企業需要承擔很大一部分。但如果企業給員工繳納了社保，則這些費用將均由社保基金承擔。企業參加社保的成本與面臨上述情況所承擔的費用相比其實非常有限。

五險一金是招攬人才最基礎的條件。現實中，越是發達的地區，員工對于五險一金的重視程度越高。比如在北上廣深等一線城市，五險一金已經成為企業招攬人才最基礎的條件。人才對于那些連五險一金都不提供的企業，通常都是不予考慮的。